안녕하세요, 위 행정사사무소 대표행정사 위승수 입니다. 국내에 외국인을 전문직으로 고용하거나, 혹은 외국인 근로자가 한국에서 전문분야에 종사하기 위해 꼭 필요한 비자가 바로 E71_특정활동비자 입니다. E71_특정활동비자는 단순노무가 아닌 전문적인 직무수행이 가능한 외국인 인재에게 발급되는 '전문인력' 취업비자 입니다. 오늘 포스팅에서는 E71_특정활동 비자에 대해 상세하게 알아보도록 하겠습니다.

​​

E71_특정활동비자란?

E71_특정활동 비자는 대한민국 출입국관리법 시행령 제23조 제1항에 따라, 법무부장관이 국가 경쟁력 강화 등을 위해 전문적인 지식·기술 또는 기능을 가진 외국인력 도입이 특히 필요하다고 지정한 분야에서의 활동을 의미합니다.

​

대한민국 내의 공·사기관 등과의 계약에 따라 법무부 장관이 특별히 지정하는 활동에 종사하려는 사람이 대상이며 단기체류자, D3_기술연수, E9_비전문취업, E10_선원취업, G1_기타 자격 소지자는 체류자격 변경이 제한됩니다.

​

E71_특정활동비자 자격요건

「외국인 자격요건」

▶일반요건

-도입직종과 연관성이 있는 분야의 석사 이상 학위소지

-도입직종과 연관성이 있는 학사학위 소지 + 1년 이상의 해당분야 경력

-도입직종과 연관성이 있는 분야에 5년 이상의 근무경력

​

▶특별요건

-국내 전문대학졸업자(예정)자

전공과목과 관련이 있는 도입허용 직종에 취업하는 경우 1년 이상의 경력요건을 면제하고, 고용의 필요성 등이 인정되면 허용

-국내대학 졸업(예정)학사 이상 학위 소지자

도입허용 직종에 취업하는 경우 전공과목과 무관하게 고용의 필요성 등이 인정되면 허용

​

「고용주 자격요건」

▶E7_특정활동 자격 외국인을 고용할 수 있도록 허용된 직종의 업체나 단체 등의 대표로서

1. 출입국관리법 시행규칙에 규정된 사증발급인정서 발급제한 대상자에 해당하는 경우

2.허용직종별 고용업체 요건이나 업체당 외국인 고용허용 인원 및 최소임금 요건 등을 갖추지 못한 경우

3. 고용업체에 세금체납 사실이 있는 경우

​

E71_특정활동비자 구비서류

• 통합신청서, 여권, 외국인등록증
• 고용계약서 원본 및 사본
• 사업자등록증 및 법인등기부등본 등
• 소속회사 : 납부내용증명 또는 회사재무제표 등
• 고용필요성을 입증할 수 있는 서류
• 고용보험피보험자격 취득내용 등
• 신원보증서
• 체류지입증서류
• 결핵진단서
• 외국인 직업 신고서
• 외국인의 자격요건 입증서류
• 직종별 추가서류

​

E71_특정활동비자 체크포인트

▶고용업체의 규모

국민 고용자가 5명 미만이고 내수위주인 업체는 원칙적으로 제한

▶외국인고용비율

국민고용 보호 직종은 원칙적으로 국민고용인원의 *20%범위 내에서 외국인 고용 허용

▶임금요건

전년도 국민1인당 GNI의 80% 이상

▶신청시기

근로개시일 이전 사전허가

▶신청방법

신청인(외국인)의 체류지 또는 소속기관 관할 출입국·외국인관서 방문신청

​

마무리

E71_특정활동_전문인력 취업비자는 한국에서 외국인 전문인력을 고용하거나 취업하려는 경우 필수적인 제도 입니다. 하지만 절차와 요건이 까다롭고, 최신제도 변화도 자주 일어나기 때문에 전문가의 도움이 필요한 분야입니다.

We 행정사사무소는 이민행정 전문 행정사로서 1:1 맞춤 상담이 필요하신 분들은 언제든지 편하게 문의바랍니다.

https://blog.naver.com/we_mate03/223812697632

외국국적동포들이 한국에서 취업하거나 거주하기 위해 선택할 수 있는 비자 중 대표적인 것이 H2_방문취업비자와 F4_ 재외동포비자 입니다. 오늘은 H2_방문취업비자란 무엇인지, H2_방문취업비자의 종류인 H25와 H27비자의 비교, 그리고 마지막으로 H2_방문취업비자에서 F4_재외동포비자로 변경시 필요요건에 대해 알이보겠습니다.

​

H2_방문취업비자란?

H2_방문취업비자는 중국 및 구소련CIS6개국(우즈베키스탄, 카자흐스탄, 우크라이나, 키르키스스탄,타지키스탄, 투르크메니스탄)출신 만18세 이상의 외국국적동포에게 발급되는 비자입니다. H2_방문취업비자는 국내에서 취업할 수 있습니다. 다만, 모든 업종이 제한 되며 정부에서 정한 특정업종에서만 취업이 가능합니다.

체류기간은 3년이며(추가1년10개월) 최대 4년 10개월동안 국내에 체류할 수 있습니다.

​

방문취업비자 H25와 H27의 차이점?

H2_방문취업비자는 크게 H25비자와 H27비자로 나눕니다.

▶H25_방문취업비자 : 최초 방문자에게 부여되는 비자입니다.

입국 후 90일 이내 외국인등록증을 발급받아야 하며, 발급시 지문등록을 해야 합니다. 외국인등록시 체류기간은 1년이 부여되며, 최대3년까지 연장이 가능합니다.

취업목적으로 고용노동부의 '취업기간 만료자 취업활동 기간연장 확인서'를 득할 경우 추가로 1년10개월 연장이 가능합니다.

​

▶H27_방문취업비자 : 만기출국 후 재입국 동포에게 부여되는 비자이며 H2_방문취업비자로 체류기간이 만료되어 자진해 출국한 자로서 출국일 기준으로 60세 이하이고, 출국 후 1개월이 경과한 경우 해당됩니다.

입국 후 90일 이내 외국인등록증을 발급받아야 합니다. 체류기간은 3년을 부여 합니다.(단, 법위반사항이 없는 경우)

​

H25와 H27_방문취업비자 외국인등록증 발급신청시 필요한 서류가 상이하므로 전문가와 상담받고 진행하시길 바랍니다.

​

H2_방문취업비자->F4_재외동포비자

F4_재외동포비자는 외국국적동포에게 국내에서 장기 체류와 다양한 활동을 허용하는 비자입니다. H2_방문취업비자 소지자가 F4_재외동포비자로 변경하기 위해서는 다음과 같은 요건이 있습니다.

​1. H2_방문취업비자를 소지한 경우, 지역 및 업종에 관계없이 동일한 사업장에서 계속하여 4년이상 근무를 하여야 합니다. (단, 육아도우미, 농축산업, 어업, 뿌리산업, 지방에 소재하는 제조업에 2년 이상 동일한 사업장에서 근무한 경우 F4_재외동포 비자 발급가능)

2. 국내에서 국가기술자격증(기능사 이상)을 취득한 경우 F4_재외동포비자로 변경할 수 있습니다.

3. 사회통합프로그램 4단계 이상을 이수한 경우

F4_재외동포비자로 변경할 수 있습니다.

4. 만 60세 이상인 외국국적동포는 F4_재외동포비자 로 변경할 수 있습니다.

​

마무리

H2_방문취업비자는 외국국적동포에게 한국에서 생활하고 일하기 위해 선택할 수 있는 비자 유형입니다. 또한 H2_방문취업비자에서 F4_재외동포비자로의 변경은 더 넓은 취업기회와 장기체류가 가능하게 하므로 요건에 해당하는지를 확인하고 준비해야 합니다.

정확한 정보와 절차는 비자전문 행정사인 위 행정사사무소에 문의 바랍니다. 

https://blog.naver.com/we_mate03/223804440680

대한민국은 인구감소로 인한 지역 소멸 위기에 직면해 있습니다. 이를 극복하고 지역 균형발전을 도모하기 위해 새롭게 도입된 E74R_지역특화형 숙련기능인력비자에 대해 알아보겠습니다.

​

E74R_지역특화형 숙련기능인력비자 대상 및 대상지역

▶대상

E74R_지역특화형 숙련기능인력비자의 대상은 E9_비취업전문비자, E10_선원취업비자, H2_방문취업비자로 체류중인 외국인입니다.

▶대상지역

인구감소지역89개에 인구감소관심지역18개를 합한 총 107개 지역에 해당합니다.

​

E74R_지역특화형 숙련기능인력비자 기본요건

▶E74R_지역특화형 숙련기능인력비자는 최근 10년간 E9_비취업전문비자, E10_선원취업비자, H2_방문취업비자로 2년 이상 체류한 현재 국내 체류 등록 외국인으로 E74비자에서 적용되는 점수제의 요건을 갖출 경우 E74R_지역특화형 숙련기능인력비자로 전환이 가능

▶한국어능력 2급이상(E74점수제적용)

▶광역지자체추천필수

▶연봉 2,600만원 이상 2년 이상 근로계약체결

▶인구감소(관심)지역에 취업 및 거주 3년

▶동일업체 고용인원 - 기업규모에 따라 차등적용

고용인원 표

​

E74R_지역특화형 숙련기능인력비자 특징

▶기존E74_숙련기능인력비자대비 신청조건 완화

▶동반가족(배우자 및 미성년자녀)초청가능

▶배우자 '자격외 활동허가'신청을 통해 취업활동 가능

▶자녀 거주지 내 취학

▶뿌리산업체, 농림축산어업체, 일반제조업체, 건설업체 및 내항정기여객(화물)운송사업체 취업

▶3년간 인구감소지역 또는 인구감소관심지역내 체류

​

마무리

올해 2025년 4월 부터 새롭게 시행되는 E74R_지역특화형 숙련기능인력비자에 대해 알아보았습니다. 인구감소지역의 경제활성화와 외국인 숙련인력의 안정적인 정착을 위한 제도입니다. 이를 통해 지역기업은 필요한 인력을 확보하고, 외국인 근로자는 안정적인 체류와 취업기회를 얻을 수 있습니다.

신청절차와 신청 서류등 전문가와 꼼꼼하게 상담 후 좋은기회를 잡으시길 바랍니다.  

https://blog.naver.com/we_mate03/223800297712

대한민국 정부는 인구 감소 문제를 해결하고 지역 경제를 활성화하기 위해 '지역특화형비자'제도를 도입했습니다. F2R_지역특화형 우수인재비자와 E74R_지역특화형 숙련기능인력비자가 이에 해당하는데 오늘은 F2R_지역특화형 우수인재비자의 목적, 기본요건,신청서류, 주요특징에 대해 알아보도록 하겠습니다.

​

F2R_지역특화형 우수인재비자의 목적

F2R_지역특화형 우수인재비자는 지방 소멸 문제에 적극적으로 대응하기 위하여 국내 체류 외국인의 인구감소지역 정착을 추진하고 외국인과 주민이 지역사회의 지속가능한 발전에 참여할 수 있는 비자정책을 추진함에 있습니다. 인구감소지역의 지역별 특화산업, 대학, 일자리 현황 등에 적합한 외국인 정착을 유도하여 지자체의 생활인구 확대, 경제활동 촉진, 인구유입 등 선순환 구조를 실현하는데 목적을 두고 있습니다.

지역특화형 우수인재비자 조건부터 신청방법까지

​

F2R_지역특화형 

우수인재비자 기본요건

1. 한국어능력 -

한국어능력시험 4급 이상(사회통합프로그램4단계이상이수)->25년부터 변경됨

2. 법질서 준수 - 범죄경력, 출입국관리법령 위반 이력등이 없어야 함

3. 소득 또는 학력 - 소득 : 전년도 국민 1인당 GNI 70%이상(신청일 기준 전년도 GNI가 발표되지 않았을 경우 전전년도 기준 적용) / 학력 : 국내 전문학사 학위 이상 소지자

4. 취업, 창업 - 신청일 기준 인구감소지역 내 취업, 창업이 확정되었을 것(최초 허가된 근무처에 1년 이상 근무하여야 하며, 사업장 휴·폐업 등으로 근무를 계속하기 곤란하고, 지자체 추천을 받은 경우 근무처 변경가능

5. 거주 - 사업대상 지자체에서 거주 및 취업원칙

6. 기간 - 인구감소지역에 5년 이상 거주 및 취업, 창업을 조건으로 비자를 발급하고, 위반하는 경우 체류자격을 취소

​

F2R_지역특화형 우수인재비자 신청서류

F2R_지역특화형 우수인재비자 신청을 하기위해 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다.

• 통합신청서
• 여권 및 사진
• 외국인등록증
• 소득증빙서류(급여명세서, 원천징수영수증등)
• 학력입증서류
• 근로계약서 등 경제활동 입증서류
• 사회통합프로그램 이수증 등
• 지자체 추천서
• 거주지 확인서
• 해외범죄경력증명서
• 기타 각 상황에 맞는 추가서류요청 가능

​

F2R_지역특화형 우수인재비자 주요특징

F2R_지역특화형 우수인재비자는 5년 이상 국내거주가 가능한 장기체류비자이며, 배우자 및 미성년자녀의 초청이 가능합니다. 단, 사회통합프로그램2단계 이수요건이 필수 입니다. 배우자는 '체류자격 외 활동허가'신청을 통해 취업활동이 가능합니다.

F2R_지역특화형 우수인재비자는 5년 후 F5_영주비자로 변경신청이 가능합니다. 인구감소지역의 E9비자를 가진 외국인은 4년 후 E74비자를 받고 F2R신청이 가능하니 사전 체크 바랍니다.

​

마무리

F2R_지역특화형 우수인재비자는 한국에서 장기적으로 거주하고 싶은 외국인에게 좋은 기회가 될 수 있습니다. 특히 지방에서 안정적으로 생활하고 싶은 사람, 취업이나 창업을 통해 정착하려는 사람에게 유리합니다. 본인의 상황과 거주희망지역의 조건을 전문가와 충분히 검토한 후 결정하시기 바랍니다.

​

https://blog.naver.com/we_mate03/223799620355

D10비자는 구직비자 라고도 불리우는데 한국에서 취업을 원하는 외국인이 일정기간 동안 합법적으로 구직활동을 할 수 있도록 제공되는 비자입니다. 오늘은 D10_구직비자와 이와관련해서 시간제취업 및 구직활동계획서 작성에 대해 알아보겠습니다.

​

D10_구직비자란?

D10_구직비자는 한국에 체류하면서 학사, 석사, 박사과정을 끝낸 뒤 전문직 취업 또는 창업을 준비하는 외국인이 받을 수 있는 비자 입니다. D10_구직비자는 구직뿐만아니라 기업연수, 인턴십도 가능하며 외국인들에게 매우 유용한 비자입니다.

​주요특징으로는,

6개월의 체류가 가능하며, 연장신청을 통해 최대 2년까지 연장할 수 있습니다. 또한 인턴십 또는 취업준비를 하면서 아르바이트를 할 수 있으며, 다양한 구직활동을 허용합니다.

​

D10_구직비자 종류

D10_구직비자는 총 3가지 종류가 있습니다. 특징들에 대해 알아보겠습니다.

1. D10-1비자_일반구직비자

D10-1비자_일반구직비자는 한국에서 전문직 취업(E1비자~E7비자)을 목표로 하는 외국인을 위한 비자입니다. D10-1비자_일반구직비자는 구직활동과 인턴십을 허용하며, 신청자는 점수제 평가를 통해 자격을 심사받습니다. 점수제는 총 190점 중 60점 이상을 획득해야 합니다.

​

2. D10-2비자_기술창업준비비자

D10-2비자_기술창업준비비자는 한국에서 창업을 계획하는 외국인을 위한 비자입니다. 창업을 준비하는 과정에서 필요한 시장조사, 기술개발, 시제품 제작 등의 활동을 합법적으로 수행할 수 있도록 허용됩니다.

대상자로는,

->한국에서 창업을 계획하는 외국인

->대한민국 특허권, 실용신안권, 디자인권 보유자 또는 출원 중인자

->창업이민종합지원시스템에서 1개 이상 과정을 이수한자

​

3. D10-3비자_첨단기술인턴비자

D10-3비자_첨단기술인턴비자는 국내기업이나, 연구기관에서 전문적인 훈련 또는 실습을 받고자 하는 외국인을 위한 비자입니다. D10-3비자_첨단기술인턴비자는 국내기업 또는 연구기관에서 일정기간 동안 연수·훈련을 받을 수 있으며 최대체류기간은 1년 입니다.

​

D10_구직비자

시간제취업 및 아르바이트

D10_구직비자로 시간제취업 및 아르바이트가 가능한지? 유학(D2-1~D2-7)비자로 체류자격을 갖추고 있던 외국인 유학생이 D10_구직비자로 변경을 하고 요건을 갖춘다면 시간제취업 및 아르바이트가 가능합니다.

​

※요건

국내 정규대학에서 전문학사 이상 학위취득

학위를 취득한 뒤 3년이 경과하지 아니한 외국인

TOPIK 4급이상, 사회통합프로그램 중간평가 합격증이나 사전평가 점수표81점 이상인 외국인

전문직종(E1~E7)체류자격으로 체류한 사실이 없는 외국인

출입국관리법 등 다른 법 위반사항이 없는 외국인

​

요건을 갖출 경우, 주당20시간(주말 무제한)근무가 가능하며, TOPIK5급 소지자의 경우 주당30시간(주말 무제한)까지 가능합니다.

​

D10_구직비자 구직활동계획서 작성

D10_구직비자를 신청할 때 구직활동계획서는 필수 서류 중 하나입니다. 계획서의 내용에 따라 비자승인 여부가 결정될 수 있기 때문에 구체적이고 현실적인 계획을 작성하는 것이 중요합니다.

구직목표로 하는 직종과 지원하려는 기업유형을 분석하고, 취업희망분야 및 경력활동 방안에 대해서 신청자의 전공 및 경력을 기반으로 작성하여야 합니다.

지원할 기업리스트를 정리하고, 6개월간 동안 어떻게 구직활동을 진행 할 계획인지를 꼼꼼하게 작성해야 합니다.

​

마무리

대한민국에서 취업을 할 수 있는 기회를 얻기 위해

D10_구직비자를 알아보고 계신 상황이라면, D10_구직비자안에서도 어떤 비자가 가능한 지 전문가와 상담바랍니다.

위 행정사사무소에서는 신청자의 학력 및 경력분석 후 현실성 있는 계획서 작성을 지원합니다. 궁금한 사항이 있으시면 언제든지

위 행정사사무소_0507-1400-4563​으로 연락바랍니다. 

안녕하세요, 위승수 행정사 입니다.

외국인이 국내에서 합법적으로 취업하려면 그에 적합한 비자를 취득해야 합니다. 일반적으로 외국인은 본국에 있는 대한민국 재외공관에서 취업비자를 발급받지만, 일정한 요건을 갖춘 경우 국내에서 비자 변경 또는 연장신청이 가능합니다.

​오늘은 재외공관을 거치지 않고 국내에서 절차를 진행해 발급받을 수 있는 취업비자의 종류와 특징을 알아보겠습니다.

E7_특정활동비자

E7 특정활동비자는 전문 기술이나 특정 자격을 갖춘 외국인이 국내 기업에 취업할 때 신청할 수 있는 비자입니다.

​▶국내 기업과의 정식 고용계약 체결, 법무부가 인정하는 87개 직종(IT, 엔지니어링, 의 료, 교육, 예술 등)에 해당해야 하여야 하며, 학력 및 경력 요건등이 충족되어야 합니다.

E7 특정활동비자는 기업의 채용계획과 인력기준에 맞는 요건 검토 및 서류 준비가 필요합니다.

​

D10_구직비자

D10 구직비자는취업을 준비하는 외국인이 단기적으로 체류하며 구직활동을 할 수 있는 비자입니다.

▶국내에서 E-7(특정활동비자)등의 취업비자로 변경할 계획이 있는 외국인이, 일정한 학력 또는 경력 요건 충족(대학졸업자, 기술자격증보유자 등)해야 하며, 본인의 경력과 관련된 직종에서 구직 활동을 해야합니다.

​D10 구직비자는 유학생 비자D-2에서 졸업 후 D-10으로 변경 신청가능하며, 고용계약 체결 후 E-7 비자로 변경할 수 있습니다.

​

H2_방문취업비자

H2 방문취업비자는 중국 및 구소련지역의 재외동포가 단순노무 등 특정업종에서 취업하는 비자입니다. 보통 재외공관에서 사증을 발급하지만, 단기방문에서 변경을 하거나 가족이 초청하는 경우 국내에서 발급가능합니다.

​▶H2 방문취업비자는 단순노무 및 특정업종에서만 취업이 허용되며, 고용센터의 구직등록 및 취업교육을 이수해야 합니다. 고용허가제에 따라 관리됩니다.

​

F4_재외동포비자

F4 재외동포비자는 해외국적을 보유한 대한민국 국적 상실자 및 직계비속, 해외거주 중인 대한민국 국적자(이중국적자 포함)에게 발급하는 비자입니다.

▶F4 재외동포비자는 대부분의 직종에서 취업이 가능합니다. 다만, 단순노무직은 취업이 불가합니다. 사업자등록이 가능하여 개인사업이 가능하며, 장기체류 가능한 비자입니다.

​

마무리

행정사는 외국인이 국내에서 체류하면서 취업할 수 있도록 비자변경 및 연장 절차를 대행할 수 있습니다. 취업비자는 외국인 근로자와 고용주 모두에게 적합한 비자를 선택하는 것이 중요하며, 개별적인 요건과 법적 절차를 정확히 이해하는 것이 필수적입니다. 전문 행정사의 도움을 받으면 복잡한 절차를 보다 원활하게 진행할 수 있습니다.

앞으로 국내에서 취업을 계획하는 외국인이나, 외국인 채용을 고려하는 기업이라면, 비자절차에 대한 사전 준비가 중요하며, 이에 대한 전문가의 조언을 받는 것이 유리할 것입니다.

이에 대해 궁금한 사항은 언제든지 위 행정사사무소로 문의바랍니다.

https://blog.naver.com/we_mate03/223792402700